Mitarbeiter-Benefits

Hier erfahren Sie mehr über unsere Arbeitgeberleistungen

  • Vergütung nach TVöD-K
  • Leistungsentgelt im Juni
  • Jahressonderzahlung im November

  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

    • Zusatzurlaubstage für (Wechsel-)Schichtarbeit
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
  • Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

  • Teilfinanzierung von Fitnessangeboten

    • Übernahme von 50 % der Kosten für Reha Hess Kurse zu gezieltem Rückentraining
    • Übernahme von 50 % der Kosten für im Haus angebotene Yoga- und Dehnkurse
    • Zahlung von monatlich 14,50 € für den Besuch von Fitnessstudios, sofern nachgewiesen werden kann, dass regelmäßig gezieltes Rückentraining durchgeführt wird

  • Unterstützung für die Kinderbetreuungsbeiträge

    • Zahlung von 50 % der Krippe- / KiTa- / KiGa-Gebühren von Voll- und Teilzeitbeschäftigten
    • Zahlung von 20 % der Krippe- / KiTa- / KiGa-Gebühren von geringfügig Beschäftigten

  • zinsloses Darlehen für den Kauf eines Fahrrads / E-Bikes

    • zinsloses Darlehen in Höhe von 75 % des Anschaffungspreises für Voll- und Teilzeitbeschäftigte
    • zinsloses Darlehen in Höhe von maximal 1.000 € für geringfügig Beschäftigte
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen i.H.v. 6,65 € pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung

  • Entwicklungsmöglichkeiten

    • Führungskräfteentwicklung
    • Fachliche Weiterentwicklung (Intensiv- und Notfallmedizin, Praxisanleitung etc.)