Mitarbeiter-Benefits
Hier erfahren Sie mehr über unsere Arbeitgeberleistungen
- Vergütung nach TVöD-K
- Leistungsentgelt im Juni
- Jahressonderzahlung im November
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Zusatzurlaubstage für (Wechsel-)Schichtarbeit
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Teilfinanzierung von Fitnessangeboten
- Übernahme von 50 % der Kosten für Reha Hess Kurse zu gezieltem Rückentraining
- Übernahme von 50 % der Kosten für im Haus angebotene Yoga- und Dehnkurse
- Zahlung von monatlich 14,50 € für den Besuch von Fitnessstudios, sofern nachgewiesen werden kann, dass regelmäßig gezieltes Rückentraining durchgeführt wird
Unterstützung für die Kinderbetreuungsbeiträge
- Zahlung von 50 % der Krippe- / KiTa- / KiGa-Gebühren von Voll- und Teilzeitbeschäftigten
- Zahlung von 20 % der Krippe- / KiTa- / KiGa-Gebühren von geringfügig Beschäftigten
zinsloses Darlehen für den Kauf eines Fahrrads / E-Bikes
- zinsloses Darlehen in Höhe von 75 % des Anschaffungspreises für Voll- und Teilzeitbeschäftigte
- zinsloses Darlehen in Höhe von maximal 1.000 € für geringfügig Beschäftigte
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen i.H.v. 6,65 € pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung
Entwicklungsmöglichkeiten
- Führungskräfteentwicklung
- Fachliche Weiterentwicklung (Intensiv- und Notfallmedizin, Praxisanleitung etc.)